Компания: «Финансовая стабильность», Кострома.
Проект начался ещё до появления первых клиентов.
Руководитель компании принял решение сразу выстраивать работу на основе понятных процессов, а не исправлять последствия хаоса через несколько лет.
Практика показывает: чем раньше компания начинает фиксировать процессы, тем легче ей масштабироваться в будущем.
На старте были определены ключевые функции компании:
Важно было сразу разделить ответственность между отделами и определить правила передачи клиента между сотрудниками.
Мы выстроили клиентский путь от первого обращения до завершения процедуры банкротства и разделили его на четыре самостоятельных процесса:
Такой подход позволил избежать одной из самых распространённых ошибок БФЛ-компаний — смешивания функций разных отделов в едином процессе.
Для каждого этапа были определены:
Отдельное внимание уделили работе с дебиторской задолженностью.
Вместо того чтобы оставить контроль платежей менеджерам или юристам, мы сразу выделили этот процесс в самостоятельный контур.
Это позволило разделить ответственность и снизить риск просрочек.
Все обращения из различных каналов связи объединили в единую систему.
Сотрудники получили понятный маршрут работы с клиентом, а руководитель — прозрачную картину происходящего.
Система помогала контролировать сроки, фиксировать ключевые события, отслеживать оплату и своевременно реагировать на отклонения.
После запуска команда прошла обучение работе в новой логике.
Запись обучения до сих пор используется для адаптации новых сотрудников.
В результате компания получила не просто CRM.
Она получила фундамент для дальнейшего роста:
Этот проект подтвердил важный принцип: процессы гораздо проще строить сразу, чем исправлять последствия хаоса спустя несколько лет.
Как разделение продаж и производства помогло навести порядок в БФЛ-компании на 50 сотрудников
Как действующая БФЛ-компания навела порядок в процессах без остановки работы
Как БФЛ-компания выросла с одного города до трёх филиалов без потери управляемости
Как выстроить процессы и контроль платежей в небольшой БФЛ-компании